Formation

Nous avons fait le choix de ne pas proposer de catalogue de formation, nos formations sont sur mesures : toutes nos interventions sont élaborées à partir de votre contexte et vos pratiques, en proposant des objectifs et un déroulé pédagogique adaptés à la culture de l’entreprise.
Nous privilégions une alternance entre temps de formation en collectif, entretiens individuels, mise en pratique et expérimentation sur le terrain du quotidien.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs actions de formation autour notamment de ces thématiques :

Management

Adapter son organisation au travail à distance
Rassurer son équipe face à l’incertitude ou au changement
Conduire un entretien professionnel

Les contrats de travail
La GEPP
L’absentéisme
Conduire l’entretien de recrutement

Développement personnel

Développer son assertivité et sa confiance en soi
Gestion du stress
Gestion du temps et des priorités

3 moments clés

Avant

Nous échangeons avec vous avant toute intervention : nous analysons les attentes et besoins de toutes les parties prenantes pour une formation pertinente et sur mesure.

Pendant

Nous nous adaptons pendant : nous personnalisons toutes nos formations tant dans son contenu (vocabulaire, secteur, niveau …) que dans l’animation (mise en situation calée sur votre contexte, environnement professionnel)

Après

Nous effectuons le « SAV » : nous réalisons des audits à froid auprès des managers et des participants, et réalisons une session collective plusieurs mois après pour s’assurer de la mise en pratique dans la «vrai vie » des participants

Nos atouts

Co-construction du programme selon votre culture, vos pratiques et votre public.
Retour du formateur à la fin de la session de formation.
Suivi 3 à 4 mois après pour un meilleur ancrage.

DUREE ET ORGANISATION

Nous formations durent en moyenne de 1 à 5 jours.
Nous nous adaptons à votre planning et à votre organisation.
Nos formations étant sur mesure, un entretien préalable est nécessaire avant toute proposition de programme.

DELAI D’ACCES

Un délai de 2 semaines est requis pour accéder à la formation. Durant ce délai, nous analysons votre besoin puis dès la validation de votre inscription, nous évaluerons votre niveau de connaissance avant le début de la formation.
Un devis vous sera adressé en fonction de nos échanges et de cette évaluation.

PREREQUIS

Aucun

PUBLIC

Salarié, RH, manager, élus, … en fonction de la thématique

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Nous définissons ensemble les objectifs pédagogiques en fonction de vos attentes et du niveau attendu.
Nous échangeons également au préalable avec les participants pour connaitre leur niveau de connaissance et leurs attentes.

METHODES MOBILISEES

Documents et support de formation projetés
Exposés théoriques et exercices
Mise en situation
Mise à disposition en ligne de support et test d’auto-évaluation

MODALITES D’EVALUATION

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites - Questionnaire de validation des acquis.
Mises en situation.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Attestation de réalisation de l’action de formation.

TARIFS

A partir 700€/jour

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES

Nous avons une personne référente pour l’accueil du public en situation de handicap.
Dans le cas où un aménagement sera à prévoir, merci de nous contacter afin d’étudier avec vous, la meilleure solution à mettre en place.

RECLAMATION

Vous avez la possibilité d’adresser une réclamation par mail à contact@caperh.fr
Nous nous engageons à y répondre sous 3 jours ouvrés.

CONTACT

Lucie FLORENTIN
06 47 19 50 74
lucie.florentin@caperh.fr

Mise à jour le 02/01/2024

A télécharger

Certificat Qualiopi
INFO HANDICAP