Outplacement individuel

Un accompagnement au repositionnement professionnel

L’outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. En général cette prestation est financée par l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une négociation globale de départ avec le salarié licencié. Il permet de mieux vivre la phase de transition, de se réapproprier sereinement son projet professionnel et de le mettre en œuvre avec la bonne méthode et les outils adéquats.

Une prestation d’outplacement s’articule autour d’un certain nombre d’outils, à la carte et en fonction de chacun :

• bilan de carrière,
• tests d’aptitude et de personnalité,
• aide à la définition du projet professionnel,
• élaboration d’un plan d’action,
• formation à la recherche d’emploi,
• entretiens de simulations,
• conseil à la négociation du nouveau contrat de travail…