Accompagnement du conjoint
L’accompagnement de conjoint est une démarche personnalisée et opérationnelle, mais primordiale.
En effet, la mobilité géographique d’un salarié occasionne une rupture professionnelle pour le conjoint accompagnant. Cet acteur « invisible » aux yeux des ressources humaines a un poids décisif dans la prise de décision finale du collaborateur.
Par répercussion, c’est également la garantie d’une installation durable du foyer dans une nouvelle région.
Notre accompagnement se décline en plusieurs phases clés comme :
- le bilan professionnel et personnel,
- la définition du projet,
- l’environnement local,
- les techniques de recherche d’emploi,
- la construction d’un réseau, ….
L’accompagnement de conjoint permet également à la personne concernée de faire éventuellement le deuil de son ancien poste et de piloter sa transition de carrière, de planifier sa recherche, de mesurer ses progrès et d’obtenir des résultats.